岁末年初，各地各单位都要进行年度查核，把一年以来的作业作一个清仓大盘点，为来年的作业清晰尽力方向。但是，也有一些单位风格不严不实，在查看查核时轰轰烈烈，查核完毕后就万事大吉，至于下一步该怎么抓整改、提质效则没有“下回分解”。

  众所周知，一年一度的方针查核，既是体系整理年度作业效果、仔细查找作业缺少的有用手法，也是进一步传导作业所接受的压力、提振干事创业精气神的有利关键。但是，一些单位年度查核倾向于“包装”台账、打磨亮点，既没有整理上一年度的问题整改状况，也不长于总结缺少，进一步抓好整改执行；有的把年度查核当成一年作业的“结尾曲”，而不是“加油站”，查核一完毕，各项作业就没了下文，凡此种种，会让查核缺少失掉应有的“药性”，其推进作业执行的力度将会大打折扣，实为不可取。

  展开年度查核，把各个单位的家底盘点一番，然后催促年度作业抓得不行超卓的单位再加把劲，抓得好的单位持续尽力，保证更上一层楼，保证各项方针使命抓得真实、改得完全。假如年度查核完毕后就没有“下回分解”，对年度作业中好的做法不体系总结，构成可仿制推行的作业经历，对存在的问题也不深挖细究，厚实抓好整改执行，则每年的作业使命就只会原地踏步走，很难在作业传承的基础上抓好立异提质。

  事实上，一些单位年度查核之所以没有“下回分解”，首要仍是政绩观不正所造成的。有的应考冲刺心思显着，声势浩大地备考，仅仅为了打造资料“盆景”，一旦查核意图达到，作业状况就好像泄了气的皮球，总想着该歇一歇、等一等了；有的懒政怠政思想作怪，平常作业得过且过、平平淡淡，不求有功但求无过，查核完毕后更不会体系总结、抓好整改，不长于借查核的春风推进作业水平折腰，凡此种种，都会让年度查核失掉应有的“靶向”推进效果。

  年度查核需有“下回分解”。各单位要摆正作业姿势，坚持眼睛向内，搞好自我剖析，本着有则改之无则加勉的情绪面临查核，勇于从本身找原因、寻本源，对查核中发现的问题要拟定切实可行的整改措施，一步一个脚印地狠抓整改；一起，还需仔细整理上一年度查核整改状况，关于现已整改到位的，应仔细总结好的经历，关于还没完结整改的问题，应剖析原因，清晰进一步整改行动，并列入下一步整改方案，保证整改执行不掉链子，保证方针使命一年接着一年干，一锤接着一锤敲。

  别的，各基层单位还应坚持眼睛向外，既要在纵向上看折腰，也要在横向上看距离，多向查核成绩排名靠前的单位学习，要长于学习学习其他单位抓年度作业中好的做法，不断的进步本身作业水平；一起，学习学习也不要全盘否定自我，盲目照抄照搬，要重视与本地本单位作业实践严密结合起来，避免“不服水土”，坚持安身本身、体系剖析、归纳比较、全面衡量，以务实的风格、谦虚的情绪，借人之长来补己之短，为来年作业更进一步奠定坚实基础。